KLARHEIT SCHAFFEN, KULTUR ENTWICKELN
Der Great Culture Check (GCC) ist ein modular aufgebautes Online-Tool zur Analyse und Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur. Es kann bereichsweise oder organisationsweit eingesetzt werden – anonym oder offen.
Was macht den GCC besonders?
7 Teilkulturen × 10 Fragen = eine systematische Gesamtschau Ihrer kulturellen Landschaft.
Reifegradanalyse: Sie erkennen, wo Ihre Organisation in den einzelnen Kulturbereichen steht.
Konkrete Entwicklungsimpulse: Die Ergebnisse liefern klar benennbare Handlungsfelder.
Individuelle Rückmeldungen: Jede teilnehmende Person erhält eine persönliche Auswertung im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt.
Dynamische Durchführung: Die Befragung kann in Zyklen wiederholt und als Entwicklungsinstrument etabliert werden.
Organisationsintegration: Die Ergebnisse können direkt in bestehende Change-, Führungs- oder Personalentwicklungsprozesse eingebunden werden.
Ablauf – Schritt für Schritt:
Information & Vorbereitung (Kader, MA)
Durchführung der Umfrage (individuell & einfach online)
Auswertung & Analyse (auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene)
Besprechung & Resonanz (gemeinsames Verstehen der Ergebnisse)
Ableitung von Maßnahmen (konkrete Entwicklungsimpulse für Ihre Kulturarbeit)
Die Entwicklung einer starken, lebendigen Unternehmenskultur ist ein Prozess – der GCC macht diesen Prozess sichtbar, verständlich und steuerbar.
Das GCC-Umfragetool überzeugt durch seine einfache Handhabung, geringen Zeit- und Kostenaufwand sowie durch klar strukturierte, aussagekräftige Auswertungen – inklusive Benchmarking auf Knopfdruck. Es bietet maximale Transparenz bei vollständiger Anonymität und unterstützt mit minimalem Aufwand Ihre Organisations- und Kulturentwicklung auf wirkungsvolle Weise.
Die Befragung kann digital (am Computer oder Smartphone) oder klassisch per Papierfragebogen durchgeführt werden – und das in 17 Sprachen. Neben der standardisierten Erhebung aller sieben Teilkulturen anhand von insgesamt 70 Fragen, besteht die Möglichkeit, gezielt einzelne Teilkulturen auszuwählen und jeweils mit 10 fokussierten Fragen zu evaluieren.
Ergänzend dazu wird die allgemeine Gesamtzufriedenheit erfasst. Darüber hinaus lassen sich organisationseigene geschlossene Fragen integrieren sowie bis zu vier individuelle offene Fragen zur qualitativen Ergänzung hinzufügen.
Der GCC ist keine Umfrage von der Stange – er ist ein Gesprächsbeginn inklusive fundierter Begleitung, klarer Auswertung und einem Dialog mit der Geschäftsleitung. Damit schaffen Sie die Basis für eine ehrliche, wirksame Kulturentwicklung.
Preise: Der Great Culture Check ist modular aufgebaut. Je nach Unternehmensgröße, Anzahl der Teilnehmenden, Umfang der Umfrage und gewünschter Tiefe der Auswertung bieten wir verschieden Preise an.
Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Details.
Was macht den GCC besonders?
7 Teilkulturen × 10 Fragen = eine systematische Gesamtschau Ihrer kulturellen Landschaft. Reifegradanalyse: Sie erkennen, wo Ihre Organisation in den einzelnen Kulturbereichen steht. Konkrete Entwicklungsimpulse: Die Ergebnisse liefern klar benennbare Handlungsfelder. Individuelle Rückmeldungen: Jede teilnehmende Person erhält eine persönliche Auswertung im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt. Dynamische Durchführung: Die Befragung kann in Zyklen wiederholt und als Entwicklungsinstrument etabliert werden. Organisationsintegration: Die Ergebnisse können direkt in bestehende Change-, Führungs- oder Personalentwicklungsprozesse eingebunden werden.Ablauf – Schritt für Schritt:
Information & Vorbereitung (Kader, MA) Durchführung der Umfrage (individuell & einfach online) Auswertung & Analyse (auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene) Besprechung & Resonanz (gemeinsames Verstehen der Ergebnisse) Ableitung von Maßnahmen (konkrete Entwicklungsimpulse für Ihre Kulturarbeit)Die Entwicklung einer starken, lebendigen Unternehmenskultur ist ein Prozess – der GCC macht diesen Prozess sichtbar, verständlich und steuerbar.
Das GCC-Umfragetool überzeugt durch seine einfache Handhabung, geringen Zeit- und Kostenaufwand sowie durch klar strukturierte, aussagekräftige Auswertungen – inklusive Benchmarking auf Knopfdruck. Es bietet maximale Transparenz bei vollständiger Anonymität und unterstützt mit minimalem Aufwand Ihre Organisations- und Kulturentwicklung auf wirkungsvolle Weise.
Die Befragung kann digital (am Computer oder Smartphone) oder klassisch per Papierfragebogen durchgeführt werden – und das in 17 Sprachen. Neben der standardisierten Erhebung aller sieben Teilkulturen anhand von insgesamt 70 Fragen, besteht die Möglichkeit, gezielt einzelne Teilkulturen auszuwählen und jeweils mit 10 fokussierten Fragen zu evaluieren.
Ergänzend dazu wird die allgemeine Gesamtzufriedenheit erfasst. Darüber hinaus lassen sich organisationseigene geschlossene Fragen integrieren sowie bis zu vier individuelle offene Fragen zur qualitativen Ergänzung hinzufügen.
Der GCC ist keine Umfrage von der Stange – er ist ein Gesprächsbeginn inklusive fundierter Begleitung, klarer Auswertung und einem Dialog mit der Geschäftsleitung. Damit schaffen Sie die Basis für eine ehrliche, wirksame Kulturentwicklung.
Preise: Der Great Culture Check ist modular aufgebaut. Je nach Unternehmensgröße, Anzahl der Teilnehmenden, Umfang der Umfrage und gewünschter Tiefe der Auswertung bieten wir verschieden Preise an.
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